Communications Manager � Soldier On

EMPLOYER: Canadian Forces (CFMWS)

JOB DESCRIPTION:


 

**CLOSED**

 

EMPLOYMENT OPPORTUNITY

 

Competition: # HQO-19-104

 

Open to: This Category II position is open to all interested parties.

 

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Communications Manager � Soldier On

Non-Public Funds

Personnel Support Programs Division 

Headquarters � Ottawa

Permanent Full Time Position

 

Who We Are:

CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF).  We pride ourselves on being part of the Defence Team.  For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com.

 

Job Summary: 

Under the direction of the Soldier On Outreach and Communications Manager, the Communications Manager � Soldier On develops and manages an integrated communications framework for Soldier On. She/he researches, writes and edits communications products such as marketing/advertising projects, news releases, media lines, feature articles, and material for the Web, ensuring consistency and quality of editing and translation.  She/he develops and manages the Soldier On Ambassador Team program including recruiting and training of ambassadors to deliver presentation and/or represent Soldier On at various events, advertising and promotion of the program, fulfilling appearance requests, and maintaining records of activities.  The Communications Manager � Soldier On delivers presentation at target events, conferences or stakeholder meetings. She/he manages media relations including serving as the first point of contact for media enquiries, coordinating media interviews, and preparing the spokesperson for the interview. 

Qualifications:

Bachelor�s degree in Communications, Public Relations, Marketing or a related field and some years of experience in financial administration or a related field

OR

College diploma or certificate in Communications, Public Relations, Marketing or related field and several years of experience in financial administration or a related field

OR

A demonstrated equivalent combination of education, training and/or experience.  This includes but is not limited to demonstrated military education, training or experience.

 

Language requirement:  Bilingual Essential

 

Second Official Language Proficiency

(English and French)

Reading Comprehension3
Written expression         2
Oral interaction3

 

Level: N/A (No proficiency), 1(Basic), 2(Functional), 3(Advanced), 4(Professional)

 

Experience Requirements:

  • In developing communications strategies
  • In communication with the general public
  • In promotion and marketing
  • In marketing campaign development and delivery
  • In drafting and editing content for promotional material, publications and social media
  • In working with graphic artists, photographers and multimedia specialist
  • In project management
  • In personnel administration
  • In conducting research and analyzing information
  • In preparing and conducting presentations
  • In budget administration

Benefits Available: Competitive Benefits including Defined Benefit Pension Plan & Savings plans (TFSA, RRSPs), Educational Assistance, CANEX Privileges.

 

Salary:  $69,740 -$82,070 per annum 

 

Relocation:    Relocation benefits will not be provided.

 

Conditions of Employment: 

 

Security: Reliability Status.

 

NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership.

 

Employment Equity: NPF is strongly committed to building a skilled, diverse workforce reflective of Canadian society. We believe that diversity and inclusion among our employees is critical to our success as an organization, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool.  As a result, we promote employment equity and encourage you to self-identify if you are a woman, an indigenous person, a person with a disability and/or a member of a visible minority group. 

 

Start Date: 1 November 2019

 

Posting Date:  24 September 2019

Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 7 October 2019

 

Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # HQO-19-104. Email: recruiting@cfmws.com or online: www.cfmws.com. 

 

 

We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will be contacted.

 

No de dossier : 6004-8-70

OFFRE D�EMPLOI

 

No de concours : HQO-19-104

 

Ouvert � : ouvert aux candidats internes et externes

 

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Gestionnaire des communications � Sans limites

Fonds non publics

Programmes de soutien du personnel 

Quartier g�n�ral � Ottawa 

Poste � temps plein permanent

 

Qui nous sommes : 

Les SBMFC s�emploient � rehausser le moral et le bien-�tre de la communaut� militaire et contribuent ainsi � l��tat de pr�paration et � l�efficacit� op�rationnelle des Forces arm�es canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de l��quipe de la d�fense. Pour de plus amples renseignements � notre sujet, visitez le www.sbmfc.com.

 

R�sum� de l�emploi :

Sous la direction du Gestionnaire des relations externes et des communications pour Sans limites, la ou le titulaire du poste �labore et g�re un cadre int�gr� de communication pour Sans limites. Elle ou il fait de la recherche, r�dige et r�vise des produits de communication comme des projets de marketing et de publicit�, des communiqu�s de presse, des r�ponses aux m�dias, des articles de fond et du contenu pour le site Web, en veillant � l�uniformit� et � la qualit� de la r�vision et de la traduction. Elle ou il �labore et g�re le programme �quipe d�ambassadeurs de Sans limites, soit le recrutement et la formation des ambassadeurs qui donneront des pr�sentations et/ou repr�senteront Sans limites lors de diverses activit�s, la publicit� et la promotion du programme, les r�ponses aux demandes d�apparition publique et la tenue des dossiers des activit�s. La ou le titulaire du poste donne des pr�sentations lors d�activit�s, de conf�rences ou de r�unions de parties int�ress�es cibl�es et g�re les relations avec les m�dias, notamment elle ou il sert comme premier point de contact pour les demandes de renseignements des m�dias, coordonne les entrevues avec les m�dias et pr�pare le porte-parole pour l�entrevue.

 

Qualification :

Baccalaur�at en communications, en relations publiques, en marketing ou dans un domaine connexe ET quelques ann�es d�exp�rience de l�administration financi�re ou dans un domaine connexe

OU

Dipl�me ou certificat coll�gial en communications, en relations publiques, en marketing ou dans un domaine connexe ET plusieurs ann�es d�exp�rience de l�administration financi�re ou dans un domaine connexe

OU

Une combinaison �quivalente manifeste d��tudes, de formation et/ou d�exp�rience, qui peut comprendre entre autres des �tudes, de la formation ou de l�exp�rience militaires confirm�es.

 

Exigences linguistiques : Bilinguisme essentiel

 

Niveaux de comp�tence linguistique dans la seconde langue officielle
(anglais et fran�ais)
Compr�hension de l��crit :3
Expression �crite :2
Interaction orale :3

 

Niveau : S/O (aucune comp�tence), 1 (de base), 2 (fonctionnel), 3 (avanc�), 4 (professionnel)

 

Exp�rience requise :

  • De l��laboration de strat�gies de communication
  • De la communication avec le grand public
  • De la promotion et du marketing
  • De l��laboration et de la r�alisation de campagnes de marketing
  • De la r�daction et de la r�vision de contenu publi� dans du mat�riel promotionnel, des publications et les r�seaux sociaux
  • Du travail avec des graphistes, des photographes et des sp�cialistes en multim�dia
  • De la gestion de projets
  • De l�administration du personnel
  • De l�ex�cution de recherches et de l�analyse d�information
  • De la pr�paration et de la pr�sentation d�expos�s
  • De l�administration budg�taire

 

Avantages offerts Avantages sociaux concurrentiels, notamment r�gime de retraite � prestations d�termin�es, r�gimes d��pargne (CELI, REER), aide financi�re pour les �tudes, installations de conditionnement physique, privil�ges li�s � CANEX.

 

R�mun�ration : 69,740$ -82,070 $ par ann�e 

 

R�installation : Aucune prestation de r�installation ne sera vers�e.

 

Exigences li�es � la s�curit� : Cote de fiabilit�

 

Les employ�s des FNP doivent mettre en �vidence les comp�tences partag�es suivantes : service � la client�le, connaissance de l�organisation, communication, innovation, travail d��quipe et leadership.

 

�quit� en mati�re d�emploi : Les FNP tiennent � constituer un effectif qualifi� et diversifi� qui repr�sente la soci�t� canadienne. Nous croyons que la diversit� et l�inclusion au sein de nos employ�s sont essentielles � notre succ�s en tant qu�organisation, et nous travaillons au recrutement, au perfectionnement et au maintien en poste des personnes les plus talentueuses d�un bassin de candidats diversifi�. Par cons�quent, nous promouvons l��quit� en mati�re d�emploi et vous encourageons � vous identifier comme femme, autochtone, personne handicap�e ou faisant partie d�une minorit� visible. 

 

Date d�entr�e en fonction : 1 novembre 2019

 

Date d�affichage : 24 septembre 2019

�ch�ance : 7 octobre 2019 � 23 h 59, heure normale du Pacifique

 

Pr�sentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en indiquant le num�ro de concours HQO-19-104, par courriel � recruiting@sbmfc.com ou en ligne � www.sbmfc.com.

 

 

Nous remercions � l�avance toutes les candidates et tous les candidats de leur int�r�t, mais seules les personnes s�lectionn�es seront convoqu�es � une entrevue.


START DATE: 09/24/2019


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