Communications Manager – Soldier On

EMPLOYER: Canadian Forces (CFMWS)

JOB DESCRIPTION:


 

EMPLOYMENT OPPORTUNITY

 

Competition: # HQO-19-104

 

Open to: This Category II position is open to all interested parties.

 

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Communications Manager – Soldier On

Non-Public Funds

Personnel Support Programs Division 

Headquarters – Ottawa

Permanent Full Time Position

 

Who We Are:

CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF).  We pride ourselves on being part of the Defence Team.  For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com.

 

Job Summary: 

Under the direction of the Soldier On Outreach and Communications Manager, the Communications Manager – Soldier On develops and manages an integrated communications framework for Soldier On. She/he researches, writes and edits communications products such as marketing/advertising projects, news releases, media lines, feature articles, and material for the Web, ensuring consistency and quality of editing and translation.  She/he develops and manages the Soldier On Ambassador Team program including recruiting and training of ambassadors to deliver presentation and/or represent Soldier On at various events, advertising and promotion of the program, fulfilling appearance requests, and maintaining records of activities.  The Communications Manager – Soldier On delivers presentation at target events, conferences or stakeholder meetings. She/he manages media relations including serving as the first point of contact for media enquiries, coordinating media interviews, and preparing the spokesperson for the interview. 

Qualifications:

Bachelor’s degree in Communications, Public Relations, Marketing or a related field and some years of experience in financial administration or a related field

OR

College diploma or certificate in Communications, Public Relations, Marketing or related field and several years of experience in financial administration or a related field

OR

A demonstrated equivalent combination of education, training and/or experience.  This includes but is not limited to demonstrated military education, training or experience.

 

Language requirement:  Bilingual Essential

 

Second Official Language Proficiency

(English and French)

Reading Comprehension3
Written expression         2
Oral interaction3

 

Level: N/A (No proficiency), 1(Basic), 2(Functional), 3(Advanced), 4(Professional)

 

Experience Requirements:

  • In developing communications strategies
  • In communication with the general public
  • In promotion and marketing
  • In marketing campaign development and delivery
  • In drafting and editing content for promotional material, publications and social media
  • In working with graphic artists, photographers and multimedia specialist
  • In project management
  • In personnel administration
  • In conducting research and analyzing information
  • In preparing and conducting presentations
  • In budget administration

Benefits Available: Competitive Benefits including Defined Benefit Pension Plan & Savings plans (TFSA, RRSPs), Educational Assistance, CANEX Privileges.

 

Salary:  $69,740 -$82,070 per annum 

 

Relocation:    Relocation benefits will not be provided.

 

Conditions of Employment: 

 

Security: Reliability Status.

 

NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership.

 

Employment Equity: NPF is strongly committed to building a skilled, diverse workforce reflective of Canadian society. We believe that diversity and inclusion among our employees is critical to our success as an organization, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool.  As a result, we promote employment equity and encourage you to self-identify if you are a woman, an indigenous person, a person with a disability and/or a member of a visible minority group. 

 

Start Date: 1 November 2019

 

Posting Date:  24 September 2019

Application Deadline: 23:59 hrs Pacific Time on 7 October 2019

 

Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # HQO-19-104. Email: recruiting@cfmws.com or online: www.cfmws.com. 

 

 

We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will be contacted.

 

No de dossier : 6004-8-70

OFFRE D’EMPLOI

 

No de concours : HQO-19-104

 

Ouvert à : ouvert aux candidats internes et externes

 

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Gestionnaire des communications – Sans limites

Fonds non publics

Programmes de soutien du personnel 

Quartier général – Ottawa 

Poste à temps plein permanent

 

Qui nous sommes : 

Les SBMFC s’emploient à rehausser le moral et le bien-être de la communauté militaire et contribuent ainsi à l’état de préparation et à l’efficacité opérationnelle des Forces armées canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de l’Équipe de la défense. Pour de plus amples renseignements à notre sujet, visitez le www.sbmfc.com.

 

Résumé de l’emploi :

Sous la direction du Gestionnaire des relations externes et des communications pour Sans limites, la ou le titulaire du poste élabore et gère un cadre intégré de communication pour Sans limites. Elle ou il fait de la recherche, rédige et révise des produits de communication comme des projets de marketing et de publicité, des communiqués de presse, des réponses aux médias, des articles de fond et du contenu pour le site Web, en veillant à l’uniformité et à la qualité de la révision et de la traduction. Elle ou il élabore et gère le programme Équipe d’ambassadeurs de Sans limites, soit le recrutement et la formation des ambassadeurs qui donneront des présentations et/ou représenteront Sans limites lors de diverses activités, la publicité et la promotion du programme, les réponses aux demandes d’apparition publique et la tenue des dossiers des activités. La ou le titulaire du poste donne des présentations lors d’activités, de conférences ou de réunions de parties intéressées ciblées et gère les relations avec les médias, notamment elle ou il sert comme premier point de contact pour les demandes de renseignements des médias, coordonne les entrevues avec les médias et prépare le porte-parole pour l’entrevue.

 

Qualification :

Baccalauréat en communications, en relations publiques, en marketing ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience de l’administration financière ou dans un domaine connexe

OU

Diplôme ou certificat collégial en communications, en relations publiques, en marketing ou dans un domaine connexe ET plusieurs années d’expérience de l’administration financière ou dans un domaine connexe

OU

Une combinaison équivalente manifeste d’études, de formation et/ou d’expérience, qui peut comprendre entre autres des études, de la formation ou de l’expérience militaires confirmées.

 

Exigences linguistiques : Bilinguisme essentiel

 

Niveaux de compétence linguistique dans la seconde langue officielle
(anglais et français)
Compréhension de l’écrit :3
Expression écrite :2
Interaction orale :3

 

Niveau : S/O (aucune compétence), 1 (de base), 2 (fonctionnel), 3 (avancé), 4 (professionnel)

 

Expérience requise :

  • De l’élaboration de stratégies de communication
  • De la communication avec le grand public
  • De la promotion et du marketing
  • De l’élaboration et de la réalisation de campagnes de marketing
  • De la rédaction et de la révision de contenu publié dans du matériel promotionnel, des publications et les réseaux sociaux
  • Du travail avec des graphistes, des photographes et des spécialistes en multimédia
  • De la gestion de projets
  • De l’administration du personnel
  • De l’exécution de recherches et de l’analyse d’information
  • De la préparation et de la présentation d’exposés
  • De l’administration budgétaire

 

Avantages offerts Avantages sociaux concurrentiels, notamment régime de retraite à prestations déterminées, régimes d’épargne (CELI, REER), aide financière pour les études, installations de conditionnement physique, privilèges liés à CANEX.

 

Rémunération : 69,740$ -82,070 $ par année 

 

Réinstallation : Aucune prestation de réinstallation ne sera versée.

 

Exigences liées à la sécurité : Cote de fiabilité

 

Les employés des FNP doivent mettre en évidence les compétences partagées suivantes : service à la clientèle, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership.

 

Équité en matière d’emploi : Les FNP tiennent à constituer un effectif qualifié et diversifié qui représente la société canadienne. Nous croyons que la diversité et l’inclusion au sein de nos employés sont essentielles à notre succès en tant qu’organisation, et nous travaillons au recrutement, au perfectionnement et au maintien en poste des personnes les plus talentueuses d’un bassin de candidats diversifié. Par conséquent, nous promouvons l’équité en matière d’emploi et vous encourageons à vous identifier comme femme, autochtone, personne handicapée ou faisant partie d’une minorité visible. 

 

Date d’entrée en fonction : 1 novembre 2019

 

Date d’affichage : 24 septembre 2019

Échéance : 7 octobre 2019 à 23 h 59, heure normale du Pacifique

 

Présentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en indiquant le numéro de concours HQO-19-104, par courriel à recruiting@sbmfc.com ou en ligne à www.sbmfc.com.

 

 

Nous remercions à l’avance toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées seront convoquées à une entrevue.


START DATE: 09/24/2019


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