EMPLOYER: Canadian Forces (CFMWS)
JOB DESCRIPTION:
**CLOSED**
EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Competition #: HQO-19-046
Open to: This Category II position is open to all interested parties.
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National Health and Safety Manager
Non-Public Funds
Human Resources Division
Headquarters (Ottawa)
Permanent Full Time Position
Who We Are:
CFMWS is committed to enhancing the morale and welfare of the military community, ultimately contributing to the operational readiness and effectiveness of the Canadian Armed Forces (CAF). We pride ourselves on being part of the Defence Team. For more information on who we are, please visit us at www.cfmws.com.
Job Summary:
Under the direction of the Director Human Resources Programs, the National Health and Safety Manager plans, implements, manages and develops long range strategies for the Environmental Management System (EMS), Environmental Health and Occupational Health and Safety (OHS) programs including Workers Compensation cases She / he provides advice and coaching on health and safety matters, EMS, Environmental Health Pest Control Acts, and other specific safety policies, programs and legislations. She / he acts as advisor to Non Public Funds (NPF) personnel and Base / Wing / Unit (B / W / U) officials covering Workplace Occupational Health & Safety Committees (WOHSCs), OHS, EMS and Refusal to Work, as well as respond to inquiries and surveys. She / he provides advice on accident and incident investigations and strategies to execute actions required to be taken by managers to prevent recurrence. She / he communicates matters relating to OHS, EMS, Environmental Health Pest Control Acts, return to work program and other specific safety programs to employees.
Qualifications:
Bachelor's degree in Health Sciences, Human Resources, or a related field, AND some years of experience in Occupational Health and Safety (OHS)
OR
College diploma or certificate in Health Sciences, Human Resources, or a related field, AND several years of experience in Occupational Health and Safety (OHS)
AND
Certificate in Occupational Health and Safety (OHS)
Public Health Inspector of Canada certification, an asset
Some Post-Secondary Education AND in-depth experience in directly related fields of expertise
Language requirement: Bilingual Essential
Second Official Language Proficiency (English and French Essential) | |
| Reading Comprehension | 3 |
| Written expression | 2 |
| Oral interaction | 3 |
Level: N/A(No proficiency), 1(Basic), 2(Functional), 3(Advanced), 4(Professional)
Experience Requirements:
- In planning, managing, coordinating and assessing OHS and EMS programs
- In drafting, editing, and interpreting OHS and EMS policies and procedures
- In researching trends in the field of OHS and EMS and conducting analysis
- In planning and conducting OHS and EMS presentations
- In project management
- In personnel administration
Relocation:
If there are no qualified local candidates, the successful internal candidate may be eligible for relocation benefits
Security: Reliability Status
NPF employees must demonstrate the following shared competencies: client service, organizational knowledge, communication, innovation, teamwork and leadership.
Employment Equity: NPF is strongly committed to building a skilled and diverse workforce reflective of Canadian society. Therefore we promote employment equity and encourage candidates to voluntarily self-identify on their application if they are members of a designated group (i.e. a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a visible minority).
Posting Date: 9 September 2019
Application Deadline:N/A
Application Submission: Submit resume to NPF HR Office quoting competition # HQO-19-046. Email: recruiting@cfmws.com or online: www.cfmws.com.
We thank all applicants in advance for their interest in this position, however, only those selected for an interview will be contacted.
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OFFRE D�EMPLOI
No de concours : HQO-19-046
Ouvert � : Toutes les personnes int�ress�es peuvent postuler ce poste de cat�gorie II.
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Gestionnaire national de la sant� et de la s�curit�
Fonds non publics
Division des ressources humaines
Quartier g�n�ral - Ottawa
Poste � temps plein permanent
Qui nous sommes :
Les SBMFC s�emploient � rehausser le moral et le bien-�tre de la communaut� militaire et contribuent ainsi � l��tat de pr�paration et � l�efficacit� op�rationnelle des Forces arm�es canadiennes. Nous sommes fiers de faire partie de l��quipe de la d�fense. Pour de plus amples renseignements � notre sujet, visitez le www.sbmfc.com.
R�sum� de l�emploi :
Sous la direction du Directeur des programmes de ressources humaines, la ou le titulaire du poste planifie, �labore, met en �uvre et g�re les strat�gies � long terme du SGE et des programmes de l�hygi�ne de l�environnement et de SST, y compris les cas d�indemnisation des travailleurs. Elle ou il prodigue des conseils et de l�encadrement en ce qui a trait aux dossiers de SST, au SGE, � l�hygi�ne de l�environnement, aux lois sur la lutte antiparasitaire et autres politiques, programmes et l�gislation portant sp�cifiquement sur la s�curit�. Elle ou il agit � titre de conseiller pour les employ�s des Fonds non publics (FNP) et les autorit�s des bases/escadres/unit�s concernant les comit�s locaux de sant� et s�curit� au travail (CLSST), la SST, le SGE et le refus de travailler, ainsi que r�pond aux demandes de renseignements et aux sondages. Elle ou il prodigue des conseils relativement aux enqu�tes sur les accidents et les incidents et aux strat�gies d�ex�cution des mesures que doivent prendre les gestionnaires pour �viter qu�ils ne se reproduisent. Elle ou il communique aux employ�s les dossiers portant sur la SST, le SGE, l�hygi�ne de l�environnement, les lois sur la lutte antiparasitaire, le programme de retour au travail et autres programmes particuliers portant sur la s�curit�.
Qualification :
Baccalaur�at en sciences de la sant�, en ressources humaines ou dans un domaine connexe ET quelques ann�es d�exp�rience de la sant� et la s�curit� au travail (SST)
OU
Dipl�me ou certificat coll�gial en sciences de la sant�, en ressources humaines ou dans un domaine connexe ET plusieurs ann�es d�exp�rience de la SST
ET
Certificat en SST
Certificat d�inspecteur en sant� publique du Canada (atout)
Exigences linguistiques : Bilinguisme essentiel
| Niveaux de comp�tence linguistique dans la seconde langue officielle (anglais et fran�ais essentiel) | |
| Compr�hension de l��crit : | 3 |
| Expression �crite : | 2 |
| Interaction orale : | 3 |
Niveau : S/O (aucune comp�tence), 1 (de base), 2 (fonctionnel), 3 (avanc�), 4 (professionnel)
Exp�rience requise :
- De la planification, de la gestion, de la coordination et de l��valuation des programmes de SST et des SGE
- De la r�daction, de la r�vision et de l�interpr�tation de politiques et de proc�dures relatives � la SST et aux SGE
- De la recherche des tendances dans les domaines de la SST et des SGE et de l�ex�cution d�analyses
- De la planification et de la pr�sentation d�expos�s sur la SST et les SGE
- De la gestion de projets
- De l�administration du personnel
R�installation :
Si aucune candidate ou aucun candidat local n�est qualifi�, la candidate ou le candidat retenu peut �tre admissible � des prestations de r�installation.
Exigences li�es � la s�curit� : Cote de fiabilit�
Les employ�s des FNP doivent mettre en �vidence les comp�tences partag�es suivantes : service � la client�le, connaissance de l�organisation, communication, innovation, travail d��quipe et leadership.
�quit� en mati�re d�emploi : Les FNP tiennent � constituer un effectif qualifi� et diversifi� qui repr�sente la soci�t� canadienne. Ils favorisent donc l��quit� en mati�re d�emploi et encouragent les candidats � s�auto-identifier dans leur demande d�emploi � titre de membre d�un groupe d�sign� (c�est-�-dire les femmes, les autochtones, les personnes handicap�es et les minorit�s visibles).
Date d�affichage : 9 septembre 2019
�ch�ance : N/A
Pr�sentation de la candidature : Veuillez soumettre votre CV au bureau des ressources humaines des FNP, en indiquant le num�ro de concours HQO-19-046, par courriel � recruiting@sbmfc.com ou en ligne � www.sbmfc.com.
Nous remercions � l�avance toutes les candidates et tous les candidats de leur int�r�t, mais seules les personnes s�lectionn�es seront convoqu�es � une entrevue.
START DATE: 09/09/2019